第一個層次，領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)。別人追著你，跟著你，是因?yàn)楦阌腥獬裕裁唇杏腥獬阅?？就是跟著這么一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有業(yè)績，有成果，有結(jié)果，大家跟著他是一個成功的團(tuán)隊(duì)，由勝利走向勝利。

在這個層面上我們需要考慮到領(lǐng)導(dǎo)者是不是能夠帶領(lǐng)大家完成超越，實(shí)現(xiàn)它的業(yè)務(wù)上的目標(biāo)。這個層次非常重要，這是第一個層次。

第二個層次，領(lǐng)導(dǎo)他人。別人跟著你是因?yàn)楦銜幸环N歸屬感，因?yàn)楦愕倪@個團(tuán)隊(duì)，大家一起在做一些非常有意義的一件事情。我屬于這么一個團(tuán)隊(duì)，這樣的團(tuán)隊(duì)是具有黏性的。

大家都可以想象，當(dāng)你的員工要離開你的時候，他們會非常的舍不得。當(dāng)你要離開你的員工的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)者也會舍不得，這就是一種歸屬感，這個歸屬感放棄了很可惜。所以，第二個層面，領(lǐng)導(dǎo)力的存在就是因?yàn)槿烁酥g建立起來的這種人際關(guān)系，人際的黏性。

第三個層次，領(lǐng)導(dǎo)價值觀。就是價值觀的共鳴，我們叫它領(lǐng)導(dǎo)價值觀。別人為什么要跟著你去拼，為什么這么努力？其中最根源、最核心的東西，是因?yàn)榇蠹叶荚谧鲆恍┐蠹叶加X得非常重要的事情。這些事情對你有意義，對我也非常有意義，是不愿意放棄的，不可以妥協(xié)的這些事情，所以大家有共同的價值觀來走到一塊，這個叫價值觀的共鳴。