隨著政策的開放和經(jīng)濟的發(fā)展，人們的眼界越來越開闊，想要成就一番事業(yè)的夢想慢慢地被激發(fā)出來。在我們常看到的信息中，白手起家的成功企業(yè)家越來越多，這使得建立自己的公司做老板成為一種潮流，相信有著遠大抱負的你也在努力籌備自己的事業(yè)吧！

想要自己開公司做老板就意味著你將成為領導層，整個公司的定位、走向都是由你來決定的，所以如果你的領導能力不夠的話，那么你的公司就很難有一個好的發(fā)展前景。而與領導力相對應的就是執(zhí)行力，它決定著你的好創(chuàng)意是否能落地。所以一般情況下領導力與執(zhí)行力是相輔相成的。

關于什么是領導力培訓我們可以這樣理解：

領導力培訓是指基于崗位勝任能力的要求，通過實施一系列科學的方法與手段，系統(tǒng)、全面地提升高層領導的戰(zhàn)略規(guī)劃力、決策力、領導力、文化統(tǒng)御力、組織運作力、市場運作力、財務運作力以及個人素質和修養(yǎng)。為接下來的工作開展提供更大的支持。目前市場上最常用的領導力培訓課程有中、高層管理領導力培訓，中、高層管理素質提升培訓……領導藝術培訓等。

中國本土的領導力培訓課程特色有哪些？

我國大多數(shù)的領導培訓課程主要是根據(jù)中國高層領導的能力結構和知識基礎，突破性地將EMBA課程按照企業(yè)要求進行重新設置，整個課程更加注重能力的訓練。領導力培訓課程本著從基礎到高度、從意識到技能、從思維到行為、從知識到能力、從組織到個人、從宏觀形式到企業(yè)具體運作的六項原則，在科學、系統(tǒng)地結合企業(yè)實際情況和需要的前提下進行全面規(guī)劃設計。

領導力培訓中必須掌握的三種能力分析

領導力培訓中必須掌握的第一種能力——提高全員執(zhí)行能力

領導力的強弱很大程度取決于執(zhí)行力的強弱，同時也決定著企業(yè)的管理水平，所以想要提升領導力的關鍵就在于提高執(zhí)行能力。因此，我們在做領導力培訓時，必須要全面貫徹全員的執(zhí)行力，讓領導的命令切實做到政令暢通、令行禁止。

想要做到這一點就必須要嚴格落實執(zhí)行責任制，制定詳盡可行的工作計劃，制定科學合理的工作標準，明確每個崗位的工作職責，形成一整套科學有效的工作執(zhí)行落實責任體系。所以領導力培訓課程中會有涉及員工執(zhí)行力的講解。

領導力培訓中必須掌握的第二種能力——提高公司的內部管理能力

一個公司內部管理的好壞對規(guī)范工作行為、提高管理水平，增強領導掌控全局的能力起著核心作用。所以領導力培訓中會涉及強化對財務管理、業(yè)務工作、質量管理、工程招投標和大宗物資采購等重點環(huán)節(jié)的分析，幫助企業(yè)建立起健全科學有效的監(jiān)督機制，加強事前、事中、事后全過程監(jiān)督。從而幫助大家學會如何進一步增強領導干部的領導管理能力和對全局的控制能力。

領導力培訓中必須掌握的第二種能力——提高科學決策能力

領導的決策能力如何會直接影響公司各項政策實施的進度和質量，所以我們說科學的決策是工作取得實效的關鍵。所以在領導力培訓中會針對提高科學決策能力進行系統(tǒng)講解，讓大家學會如何提升高科學決策能力。